8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Как можно урегулировать данный вопрос?

Здравствуйте! 26.09.2022 года в мой территориальный отдел МВД пришел запрос на мое откомандирование,но начальствующий состав говорит,что все решает Начальник отдела,который дал согласие на мой перевод и в данный момент времени находится в отпуске. Как можно урегулировать данный вопрос?

, Максим, г. Санкт-Петербург
Николай Попов
Николай Попов
Юрист, г. Волгоград

Добрый день, Максим.

Если ваш начальник отдела находится в отпуске, его полномочия берет на себя первый заместитель начальника отдела. А при его отсутствии, и отсутствии заместителей начальника обязанности должны быть возложены на другое лицо, и изданием приказа об исполнении обязанностей.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»   
Статья 31. Временное исполнение обязанностей
 1. На сотрудника органов внутренних дел с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах внутренних дел с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

В отделу кадров вам необходимо выяснить данный вопрос и обращаться за визой в рапорте о переводе уже к данному должностному лицу.

0
0
0
0
Иван Кошкин
Иван Кошкин
Адвокат, г. Киров
рейтинг 8.2

Доброго времени суток.

С учетом того, что запрос уже поступил и находится на исполнении в отделе кадров вашего ОВД, вам следует обратиться в адрес руководства отдела с обращением в порядке ФЗ 59 от 2006 «Об обращении граждан», зарегистрировав его в установленном порядке в секретариате, а лучше отправив через  СЭД ИСОД МВД РФ в адрес начальника тер органа. Данное обращение обязаны рассмотреть в течении 30 суток и дать письменный ответ в ваш адрес.

Кроме того, вам надо понимать, что под конец года ни вашему начальнику, ни кадрам не выгодно вас терять, как укомплектованную единицу. Ведь именно сотрудник кадров будет делать приказ о переводе, а ваш руководитель его подписывать. Но по концу года их спросят о не комплекте. Поэтому, выдумывают разные предлоги, чтобы вас оставить на месте до Нового года.

Однако, согласно требований  Приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы  в ОВД»

102.1. При соблюдении условий, предусмотренных настоящей главой, приказ о переводе
сотрудника в иное подразделение МВД России издается в течение месяца с момента поступления
запроса из органа, организации, подразделения МВД России, в котором планируется назначение
сотрудника на должность. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности
сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.
103. До назначения сотрудника на должность по новому месту службы с ним сохраняются
служебные отношения по прежнему месту службы.

И применяется норма   Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 

1. Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Кроме того, можете нажаловаться в кадры того органа, в котором вас ждут. Иногда это помогает. 

Все же в п.102.1 Порядка указано о вашем отпуске, а не отпуске вашего начальника.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый вечер.

Поскольку речь идет о переводе, то тут стоит исходить из того, что основания перевода предусмотрены в ст. 30 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» реализуются в порядке, установленном в Приказе МВД России от 01.02.2018 N 50
«Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Согласно последнему

87. При переводе сотрудника в иное подразделение рапорт о назначении на должность подлежит согласованию с заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором проходит службу сотрудник.

Таким образом, в отсутствие указанного согласования перевод сотрудника не предполагается. При получении отказа в подобном переводе, сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству с рапортом о принятии решения по вопросу его перевода.

89. В случае несогласия заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности, в котором сотрудник проходит службу, с его переводом назначение сотрудника на иную должность может осуществляться приказом вышестоящего руководителя (начальника).

Поскольку процедура, как понимаю была пройдена и Ваш перевод был согласован, то в отношении Вас должен быть издан приказ о переводе сотрудника в иное подразделение МВД России, который  издается в течение месяца с момента поступления запроса из органа, организации, подразделения МВД России, в котором планируется назначение сотрудника на должность.

Указанный приказ издается руководителем, согласовавшим Ваш перевод, а в случае его отсутствия — лицом его заменяющим, на которого соответствующий обязанности возложены в порядке определенном ст. 31 ФЗ  от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

В случае отсутствия данного лица — приказ может быть подписан вышестоящим руководителем. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Данная особа живет в гражданском браке или сожительствует с посторонним для нас всех человеком могу ли я запретить нахождение моего сына в данное время у матери так как
Добрый вечер! По суду дети живут со мной отцом! Мать платит алименты мне! Старшая дочь не посещает ее от слова совсем! Младший посещает раз в неделю на сутки! Вопрос? Данная особа живет в гражданском браке или сожительствует с посторонним для нас всех человеком могу ли я запретить нахождение моего сына в данное время у матери так как. Боюсь за жизнь и здоровье моего сына с неизвестным гражданином
, вопрос №4776059, Виктор, г. Ноябрьск
Семейное право
Имеется ли по данному вопросу судебная практика?
В 2010 заявителем был заключен брак. В браке совместно с женой был заключен договор долевого участия о финансировании строительства жилого помещения в строящемся многоквартирном доме (по ½ доли каждым). По договору произведена полная оплата. В 2011 году дом введен в эксплуатацию, участниками подписан акт прима-передачи квартиры. Вместе с тем, участники в Росреестр не обращались и право собственности не регистрировали. В 2012 году брак был расторгнут. Раздел имущества не производился по причине его отсутствия. В 2013 году заявителем были поданы документы в жилищно-бытовую комиссию с целью постановки на учет для получения единовременной социальной выплата для строительства или приобретения жилого помещения. В связи с тем, что заявитель удовлетворял установленным требованиям от был поставлен на учет. После этого бывшая жена обратилась в суд, представила подтверждающие документы, о том, что полностью оплатила все обязательства по договору долевого участия, из средств полученных до вступления в брак. Получила решения суда о признании ее единственным собственником данного объекта недвижимости и на основании решения суда зарегистрировала право собственности на себя. Вопрос: Относится ли к намеренному ухудшению гражданином своих жилищных условий, предусмотренному ст. 53 ЖК РФ, уклонение от регистрации права собственности на приобретенную им жилую недвижимость? Являются ли указанные действия заявителя по уклонение от регистрации права на недвижимость намеренным ухудшением своих жилищных условий? Имеется ли по данному вопросу судебная практика?
, вопрос №4774655, Кирилл, г. Нижний Новгород
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой
Призывник, прошёл мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее: инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает по профилю около 3х лет на одном предприятии, но предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Семейное право
Какие доводы можно привести в суде, чтобы алименты второму ребенку были меньше
Добрый день. У меня такой вопрос. Женщина с которой я встречался забеременела меня в известность не поставила, прошло какое то время и она сообщила мне что родила ребенка от меня. Прошло еще 4 года и она теперь хочет подать на алименты ребенка я не признал и не хотел. Как мне быть? Также я уже плачу алименты дочери от первого брака. Если все таки установят отцовства сколько я буду платить алименты второму ребенку? И как скажутся алименты на первого? Какие доводы можно привести в суде, чтобы алименты второму ребенку были меньше. Я ведь не знал о нем ранее. Данная гражданка ссылается, что раньше она не хотела подавать алименты так как ей хватало денег, а сейчас якобы ее мужа уволили и денег не хватает.
, вопрос №4773498, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 24.10.2022