Обязан ли он уведомить служащих за 2 месяца?

Добрый день! Руководитель государственного органа намеревается возложить на государственного служащих дополнительные функции, которые исполнял кадровик. в связи с его увольнением и их просто надо кому-то исполнять. Обязанности совершенно новые и не связанные с основной работой.При этом все существующие трудовые обязанности остаются, доплата не предусматривается. Руководитель собирается издать соответствующий приказ и внести изменения в должностной регламент, дополнив их новыми функциями. Правомерны ли действия руководителя? Обязан ли он уведомить служащих за 2 месяца? Могу ли я отказаться подписывать изменения в должностной регламент и, соответственно, исполнять дополнительные функции? Спасибо.