Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли на период отпуска принять на 0, 5 ставки?
Добрый день! Работник, замещающий полную ставку, уходит в очередной отпуск. Можно ли на период отпуска принять на 0,5 ставки?
Добрый день!
Перечень временных работников, с которыми возможно заключить срочный трудовой договор указан в ст. 59 ТК РФ.
К ним относятся:
срочники: работники, с которыми трудовой договор заключен на определенный срок для выполнения определенного объема работ или на основе итогов конкурса;
замещающие: работники, принятые на работу на период отсутствия основного сотрудника (на период его болезни или отпуска);
Таким образом Трудовой кодекс предоставляет возможность трудоустроить по срочному трудовому договору работника на 0,5 ставки на период отсутствия основного работника.
нажатие "+" на этот ответ будет означать, что он Вам понравился!