Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Надо уволить работника, осужденного к принудительным работам, по причине смены места отбывания наказания, перевод в другой уфиц
Добрый день. Надо уволить работника, осужденного к принудительным работам, по причине смены места отбывания наказания , перевод в другой уфиц. Интересует статья ТК РФ. Спасибо
, Ирина, г. Славянск-на-Кубани
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Ирина!
Вам наиболее подходит основание для увольнения, предусмотренное пунктом 4 части первой статьи 74 ТК РФ:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».