Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И за какой промежуток должно быть вручено уведомление?
Может ли работодатель перевести меня без письменного уведомления, моего согласия/отказа и приказа на аналогичную должность (только без ночных смен и по другому адресу) в связи с временно отсутствующим работником (который ушёл в отпуск по графику)?
И за какой промежуток должно быть вручено уведомление?
Добрый день!
Законодательство РФ предусматривает возможность временного перевода сотрудника без его согласия (на срок до 1 месяца) при замене временно отсутствующего сотрудника. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Оплачивается работа по новой должности всегда в интересах работника: если зарплата по новой работе более высокая, то начисляют её, если зарплата меньше, то оплату начисляют прежнюю.
Срок уведомления не регламентирован.