Я работаю учителем начальных классов, могу ли я заниматься репетиторством?

Кристина, добрый день!

Учителю не запрещено заниматься иными видами деятельности вне рабочее время. Вы не государственный служащий. Для них установлены жесткие ограничения по иным видам деятельности.

Вашу работу регулирует Трудовой кодекс РФ. Ни общие правила кодекса, ни специальный раздел о преподавателях не ограничивает вашу трудовую деятельность в этом плане.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2a0f0fb86d453864308305caa42ed06e5e53b8e9/

Но все же, чтобы заниматься репетиторством официально, рекомендую оформиться в качестве самозанятой и уплачивать небольшой налог.

Добрый день.

В соответствии с п. 2 ст. 48 Федерального закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Определение данной ситуации закреплено п. 33 ст. 2 названного Закона: конфликт интересов педагогического работника — это ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
Закон прямо не запрещает педагогическим работникам оказывать платные образовательные услуги (репетиторство), в том числе и обучающимся в организации, в которой он работает. Следовательно, правонарушением будет являться не любой факт оказания платных образовательных услуг, а только тот, который приводит к возникновению конфликта интересов. Сущность конфликта интересов в педагогической деятельности заключается в противоречии между личным интересом и профессиональной обязанностью. Применительно к педагогическому работнику речь идет о ситуациях, когда при осуществлении своей трудовой деятельности он сталкивается с возможностью получения какой-либо материальной или нематериальной выгоды, получение которой, однако, требует невыполнения или ненадлежащего выполнения его профессиональных обязанностей.
Исходя из смысла п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК, в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, трудовой договор с ним может быть расторгнут, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Данные нормы трудового законодательства имеют диспозитивный характер, то есть увольнение педагогического работника, не принявшего меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является возможным, но не обязательным.
Таким образом, Вы можете осуществлять репетиторство если:
1) осуществление репетиторской деятельности НЕ повлекло за собой возникновение конфликта интересов. (конфликт интересов будет возможен, например, в случае, когда учитель в процессе обучения создает необоснованно привилегированные условия ученикам, с которыми он занимается дополнительно, либо, наоборот, каким-то образом ущемляет права учеников, с которыми такие занятия не ведутся);
2) работником были предприняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
3) совершение указанных действий учителем НЕ повлекло за собой утрату к нему доверия со стороны администрации учебного заведения.