Если вот только пол месяца отработал?
Здравствуйте, при увольнении что должны выплатить на работе? Если вот только пол месяца отработал?
, Булат, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Булат, добрый вечер!
Вам должны выплатить заработную плату за отработанный период времени. Не является важным, отработали Вы один день или один месяц и т.д… Оплатить Ваш труд работодатель обязан.
Сумма должна быть указана в Вашем трудовом договоре, положена Вам ее часть пропорционально отработанному времени.
По вопросу премирования, здесь все зависит от Положения о премировании и иных документов. От прописанных в данных документах условий, в случае, если порядок выплаты премий не указан напрямую в Вашем трудовом договоре.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
добрый день
отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев
имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
можно ли сделать документы на дом если есть только человек который
можно ли сделать документы на дом если есть только человек который там прописан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отработанных четыре месяца, сейчас увольняюсь, мне положена выплата за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю вахтовым методом на севере. Отработанных четыре месяца, сейчас увольняюсь, мне положена выплата за неотгуленный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.