Если такой процесс возможен, то при каких условиях?
Добрый день. Интересует вопрос по ст 71 ТК РФ. Сотрудник работает официально, трудоустроен и фактически 3 месяца испытательного срока прошли. Компания не засчитывает прохождение испытательного и продлевает испытательный срок еще на 1 месяц и даже чуть больше. Должность не руководящая, где допускается 6 мес испытательного срока.
Насколько законно увеличивать испытательный срок на рядовой позиции до 4,5 месяцев? В статье закона прописано, что прохождение автоматически засчитывается по истечении 3 месяцев. Если такой процесс возможен, то при каких условиях? Заранее спасибо.