Он вышел с больничного в субботу, то есть получается в среду его 5 рабочий день, четверг пятница должен быть

работает парень по ГПХ,говорят график 5/2,но нельзя брать выходной пятница,суббота,воскресенье.

он вышел с больничного в субботу,то есть получается в среду его 5 рабочий день,четверг пятница должен быть выходной,но в пятницу нельзя брать выходной,говорят только четверг или след неделя понедельник вторник,если взять понедельник вторник тогда получается он будет работать 9/2

как решить данную ситуацию?

18 октября 2022, 16:41, Юлия, г. Иркутск

гпх

Павел Буров

Юрист, г. Мытищи

Юлия, добрый день!

Данную ситуацию никак не решить, так как договором ГПХ не могут быть предусмотрены никакие трудовые взаимоотношения, в том числе и рабочее время.

Можете посоветовать вашему парню обратиться с этим договором в прокуратуру. Прокуратура обратиться в суд и данный договор признают трудовым.

У вашего парня появится трудовая книжка, трудовой стаж с даты заключения такого договора ГПХ, и его работодатель внесет все соответствующие платежи в ПФР, Фонд социального страхования, в Фонд обязательного медицинского страхования и т.д. и т.п.

Нет желание это делать? Значит продолжайте работать и по 9/2 и 10/1 и т.д. и т.п.

18 октября 2022, 17:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?

Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день. В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день. А со вторника открыла больничный. Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?

10 февраля, 14:44, вопрос №4852939, частное лицо, г. Видное

1 ответ

Трудовое право

Когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?

я сотрудник полиции, написал рапорт об увольнении 12.01. 06.02 ушел на больничный. когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?

10 февраля, 13:29, вопрос №4852818, Артем, г. Шатура

1 ответ

Все

Добрый день работаю в компании Аптека Ригла стаж 3 года с

Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск

10 февраля, 12:57, вопрос №4852753, Дарья,

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная

10 февраля, 12:57, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы

2 ответа

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ