8 499 938-65-20

Когда одна уходит в отпуск или на больничный, другие работают за неё за подработку в 50% Сейчас когда случается

Здравствуйте, работаю в детском саду кухонным рабочим, нас три кухонных. Когда одна уходит в отпуск или на больничный, другие работают за неё за подработку в 50%

Сейчас когда случается такая ситуация нам либо вообще не оплачивают, либо платят 10-12%

Вопрос: правомерно ли поступает работодатель?!

Если мы не подписываем документ на подработку, говорят что то вроде «вас никто не держит, не заменимых нет»

Хотелось бы отметить, что переработка у нас выходит в час- полтора.

Мы приходим раньше на час, либо уходим. Но мы с кожи вон лезем, чтобы выполнить работу того, кто ушёл на больничный.

Например, я вышла работать в первую смену, я чищу и мою овощи, потом должна идти мыть посуду, но вместо этого, я мою полы, банки сока и тд(работа того, кто на больничном) а потом уже делаю свою работу и так каждый раз. По сути, у нас и обеда не получается, мы в это время делаем работу того, кто на больничном и технологических перерывов тоже нет

Показать полностью
, Vallu, г. Нефтеюганск

Здравствуйте! Юридически все рабочие Часы свыше 8 в день являются переработкой, их не может быть в месяц более 24 часов и в год не более 120. Переработка должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.Поэтому конечно предложенная Вам руководством образовательной организации форма не в полной мере соответствует требованиям закона. Но необходимы уточнения. Обратитесь в Государственную инспекцию труда анонимно, и опишите всю ситуацию.

0
0
0
0

Добрый день.

Ведите табель учета рабочего времени. Что бы доказать переработку. 

На словах, Вам ни кто не поверит.

По поводу, обеда. 

Обед обязателен. Он прописан у Вас в правилах внутреннего трудового распорядка + в трудовом договоре.

Не позволяйте работодателю, так себя вести по отношению к Вам.

С уважением, Антон.

0
0
0
0
Уточнение от клиента
И хотелось бы дополнить, что сейчас при оплате подработки, руководство ссылается на то, что в саду стало мало детей, типа на одну кухонную 100 детей должно быть, а нас типа двое на 150 детей, но работы то у нас меньше не стало. Да, меньше чистить овощей, но посуды как было много, так и осталось и площадь мытья пищеблока большая. Обманывают нас или нет? Я не смогла найти документ, в котором говорилось бы это
Похожие вопросы
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург
Все оформление проходило через Альфа-банк, потом мы ждали ответ от налоговой и когда он поступил меня
Добрый день. Ищу подработку онлайн, на сайте hh.ru откликалась на разные вакансии и в какой то день на майл почту мне было отправлено предложение: модератор объявлений. Для отклика нужно было перейти в телеграмм, чтобы там связаться с менеджером. Я все это сделала, мне отправили краткую инструкцию чем я буду заниматься, потом меня записали на обучение, все проходило в записи. Затем отправили тестовое задание. После попросили зарегистрировать самозанятость и ИП с НДП, у меня конечно возник здесь вопрос, но я не придала этому значение. Все оформление проходило через Альфа-банк, потом мы ждали ответ от налоговой и когда он поступил меня попросили отправить скриншот главной страницы в приложении Курс от альфа банка и написать ИНН, я запросила данные этой компании и уточнила будет ли заключен со мной договор, мне отправили данные и сказали, что договор будет заключен. Сейчас когда стала писать сюда свой запрос, решила проверить последовательность моей переписку с ними и обнаружила, что сообщения со ссылками на оформление им нет( я проверяла каждую ссылку, которую они мне отправляли, через разные сайты проверок). Сейчас у меня куча подозрений, что это мошенники, вопрос в том права я или нет, если права то подскажите что мне делать?
, вопрос №4852909, Анна, г. Киров
Добрый день работаю в компании Аптека Ригла стаж 3 года с
Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск
, вопрос №4852753, Дарья,
Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная
Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск
, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате?
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате ? Т . е. Если в одной ставке полная , а в другой 0.5 ?
, вопрос №4852266, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 15.10.2022