Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день я работаю на фирме официально более 12 лет положена ли мне надбавка за выслугу лет
Добрый день я работаю на фирме официально более 12 лет положена ли мне надбавка за выслугу лет
Здравствуйте, Игорь!
Вопросы оплаты труда разрешаются в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, а также в соответствии с нормативными актами работодателя.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с названными документами. В случае, если такая доплата локальными актами предусмотрена, а Вы её не получаете, то Вы вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!
Игорь, добрый день. Я правильно понимаю, что вы работаете в коммерческой организации, не имеющей отношения к бюджету?
Обязанность работодателей по установлению процентной надбавки за выслугу лет в коммерческих организациях действующим трудовым законодательством не предусмотрена.
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет. Работодатель самостоятельно решает, будет ли он выплачивать такую надбавку своим работникам. Если будет, то ее размер и порядок выплаты может быть закреплен (ст. 41, ст. 46, ст. 135 ТК РФ) в коллективном договоре; в соглашении; в локальном нормативном акте, например, в положении об оплате труда.
Если в вашей нет коллективного договора либо коллективный договор есть, но ни он, ни положение об оплате труда не предусматривают подобных надбавок, то, к сожалению, она вам не положена.