176 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

В каком случаем работодатель может уволить по статье за прогулы?

на новогодних праздниках была заграницей прилетела не 11, а 14, соответственно опоздала на работу на три дня, меня грозятся уволить по статье, имеют ли право? как в этом случае можно выйти из ситуации мне, как работнику? если скажу, что рейс задержали , это поможет?

19 Января 2014, 22:55, вопрос №344855
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день.

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Прогул — это основание для применения дисциплинарного взыскания, поэтому до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от вас письменное объяснение (где вы должны указать причины вашего прогула с приложением документов). Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

В итоге, если выявлен прогул, предоставлено ваше объяснение по данному факту, работодатель вправе применить к вам замечание,  выговор или увольнение.

В случае вашего не согласия, вы праве обжаловать увольнение в судебном порядке.

20 Января 2014, 10:26
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут