Наталия, добрый день!
Формулировка договора позволяет неоднозначно толковать какая же у вас оплата.
С одной стороны, оклад указан 30 тысяч рублей и не сказано, что он выплачивается за полную рабочего времени (40 часов).
С другой стороны, в далее написано, что «оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени». Если трактовать в вашу пользу, то если отработали меньше 20 часов, то оклад снизится на эту разницу.
А работодатель будет толковать скорей всего по другому: возьмет оплату в 30 тысяч за 40 часов и пропорционально уменьшит в 2 раза.
Я предлагаю направить работодателю письменный запрос с разъяснением, а там смотреть по ситуации (спорить или нет дальше).