Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что может сделать работодатель в этой ситуации?
Добрый день.
Я работаю в фирме на удаленке. Работаю без всяких документов, т.к. в штате не числюсь, работаю по предоплате, в начале месяца на карту отправляют деньги.
Работаю около 8 месяцев, в отпуске ни разу не была, была пару раз на больничном ничего не высчитывали.
Решила уволиться, и получается, что до конца месяца не хватает двух недель, работодатель говорит о перерасчёте оплаты и возврата с моей стороны денежных средств. Я предложила оставить выплату в счёт неотхоженного отпуска.
Говорят, что обратятся к юристу.
Какие у меня есть права? И что может сделать работодатель в этой ситуации?
Спасибо!
Здравствуйте, Анна!
Какие у меня есть права?
у Вас есть право обратиться в суд для признания фактических трудовых отношений. Вопрос взаимных расчетов по оплате труда обычно решается одновременно в таком споре, если заявлено требование о взыскании какой-то суммы с работодателя в пользу работника.
что может сделать работодатель в этой ситуации?
сложно сказать, не зная, какую правовую позицию он выберет. Возможно, будет строить позицию на том, что у Вас гражданско-правовые отношения и взыскивать неосновательное обогащение.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).