В доп соглашении прописано раб неделя с понедельника по четверг. Просит выходить в пятницу при этом заставляют 1 день в неделю брать выходной. Как это повлияет на зар плату .Пятница в 2-м размере?
Светлана, Добрый день.
Посмотрите, что у Вас прописана в договоре.
Форма оплаты труда.
Пока не понятен, Ваш график работы.
А так
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)
Статья 111. Выходные дни
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Не могу понять Пятница для Вас это что.
Я так понимаю это просто день в который вы не работаете.
То есть Вы работаете 4 дня и три выходных.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Это не выходной а отпуск за свой счет .
Суть вот в чем. Если Вы не явились на работу то
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Так что аккуратней.
С уважением, Антон.
У вас оплата, сдельная?