Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сведения о среднесписочной численности
ООО с одним сотрудником работало с января 2013 года. В декабре 2014 года Издан приказ об увольнении сотрудника. Сведения о среднесписочной численности за 2013 год, бухгалтер объяснила что нужно подавать по сотоянию на 01.01.2014, то есть 0. Так ли это?
Здравствуйте, Наталья!
Согласно п.12.«Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях»
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным (нерабочим) дням.
Таким образом, вам необходимо сложить количество работников за каждый календарный месяц и разделить на количество дней в месяце, чтобы получиь годовую цифру нужно показатели за месяц сложить и разделить на 12. Сам ИП включается в список работников.
Более подробную информацию можно посмотреть здесь http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=11
По данной ссылке также находится пример расчета численности работников.
Желаю удачи!
Сведения о среднесписочной численности за 2013 год, бухгалтер объяснила что нужно подавать по сотоянию на 01.01.2014, то есть 0. Так ли это?
Да, так, согласно Приказу ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@«Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год», в самой форме и говорится об этом (см. соответствующее примечание). http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=67853
Не по состоянию до 20-го января, как указала коллега, именно по состоянию на 01.01. Если сотрудник начал работу позже 01.01., соответственно он в сведения о численности за прошлый год не включается, но идет в сведения за текущий, которые надо подавать в следующем году.
Редактирую
Не по состоянию до 20-го января 2014 г., как указала коллега, а именно по состоянию на 01.01.2014 г.
Если сотрудник начал работу в 2013 году и в том же году уволен, соответственно, он в сведения о численности за прошлый год включается.
Таким образом в сведения за 2013 г. включается не «0», а «1».