Засчитывается ли оплачиваемый отпуск в трудовой стаж?

Да, конечно, отпуск — это так называемая оплата за проработанное время. 

Добрый день.
В трудовой стаж, дающий право на отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п. В стаж для отпуска не включается время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе время отстранения сотрудника от работы по его вине, а также время отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения зарплаты свыше 14 дней за год.

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
 

 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

 
время фактической работы;

 
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

 
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

 
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; 
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

 
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

 
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; 
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Ответ да.

Уважаемый Никита, Добрый день.

Может Вы имели в виду Страховой стаж.

ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Если оплата была, за это время. То. Да.

Если нет. Сами понимаете — нет.

С уважением, Антон.

Не знание закона — не освобождает от ответственности.