8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель отказывается оплачивать справку вызов

Здравствуйте. Работодатель отказывается оплачивать справку вызов. Поступила в педколледж на заочное отделение(бесплатно). До этого не разу не пользовалась справкой вызов. Но имею и другое образование. Училище(очно) и колледж(училась платно, вечернее обучение в 2006 году). Как мне быть? Я не пользовалась ни какой справкой вызов до этого.

, Юля, г. Северодвинск

Юлия, здравствуйте. 

В  соответствии  со  ст. 174 Трудового  кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
— прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

Вам  следует  уточнить  по  какой  причине  работодатель отказывает в  предоставлении  отпуска,  если  справка-вызов   у  вас  на  руках.  

Если  колледж  имеет  государственную  аккредитацию  по  вашему  профилю,   то  оснований  для  отказа  нет. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки
Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.
, вопрос №4954972, Василий, г. Куйбышев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель изменил условия расчета бонусов после завершения работы?
Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)
, вопрос №4953359, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывается продлевать гибридный график работы на время лечения?
Добрый день, работа специалистом пл охране труда, и по состоянию здоровья прохожу курсы лечения в мед.учереждении в дневном стационаре 3 раза в неделю на пятидневке. Работодатель согласовал гибрид только на 3 месяца и отказывается продлять такие условия работы, при этом менеджеру по персоналу гибрид согласован на срок более года. Какие мои действия? Не могу находится очно в офисе т.к. лечение в приоритете. Спасибо
, вопрос №4952635, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу из-за системы налогообложения?
Здравствуйте Работодатель отказывается принять на работу - обосновывая это тем - что он перешёл на новое налогообложение,которое только для россиян.Правда ли это?
, вопрос №4949900, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Теперь он отказывается просто подписать мне документы по практике я не знаю что мне делать осталась последняя неделя практики
Здравствуйте у меня такая проблема что я сейчас прохожу практику в салоне как парикмахер. Меня не по практике заставляет работодатель раздавать листовки и принимать звонки от клиентов а так же записывать их. Я недавно узнала что у моего работодателя ликвидированно ИП и что салон работает через черную кассу . Теперь он отказывается просто подписать мне документы по практике я не знаю что мне делать осталась последняя неделя практики . Мне 18 лет
, вопрос №4949394, Виктория, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.10.2022