Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я работаю в школе техничкой, директор нас заставляет накрывать на столы, никто не соглашается из технического персонала, и директор сказал я урежу у вас зарплату
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я работаю в школе техничкой, директор нас заставляет накрывать на столы, никто не соглашается из технического персонала, и директор сказал я урежу у вас зарплату. Имеет ли право так поступать? Может ли урезать оклад? Мы как технический персонал получаем оклад с доплатой до минимального размера труда
Здравствуйте, Ольга!
Изменение условий трудового договора по общему правилу возможно по соглашению сторон.
По инициативе работодателя условия трудового договора могут могут быть изменены только при наличии оснований, указанных в ст. 74 Т РФ.
Чтобы «урезать» оклад, надо либо изменить оклад в меньшую стороны (но тогда все равно будет доплата до МРОТ и для работника это ничего может не изменить, если больше никаких выплат нет в составе заработной платы), либо надо «урезать» рабочее время, т.е. перевести работника на неполное рабочее время. Но как я указала, для этого должны быть основания (ст. 74 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).