Что если после подписания такого договора сотрудник перестанет выходить на работу?
Компания прекращает свою деятельность на территории РФ и увольняет сотрудников «по соглашению сторон».В договоре будет указана дата увольнения (через месяц после даты подписания).Что если после подписания такого договора сотрудник перестанет выходить на работу?Ведь договор по факту уже подписан.Может ли компания как-то его расторгнуть и не выполнить,например,обязательства по компенсации?