8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос срочный

Ситуация такая у нас идет грабеж группой лиц хотя один из нас сказал что брал планшэт один ( так и было на самом деле) но все равно на нас вешают группу то есть часть 2 следователь нечего не говорит говорит что дело передадут в следственный комитет я не понмаю зачем все участники нас было 5 человек признались в том что дрались но планшэт взял один из нас а вешают на все из 5 человек трое несовершеннолетних по 17 лет а двое совершеннолетних 18 лет. человек который взял планшэт несовершеннолетний началось все с обычной патасовки между двух компаний . они были старше нас от 18 до 24 лет . мой вопрос в том зачем передают в следсвенный комитет и что лучше делать адвокат номера потерпевших не дает адвокат государственный говорит что в следсвенном комитете разберутся и там решат ? что нам делать

13 января 2014, 20:18, Кирилл, г. Ижевск
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

А что с этим планшетом произошло дальше? Продали? Куда потратили деньги? Оставили себе? Кто им пользуется?

Надо смотреть более предметно кто и что говорит, и более детально восстановить произошедшее событие, чтобы говорить о правильности квалификации.

А в СК РФ передают так как дела с участием несовершеннолетних подозреваемых подследственны им.

У меня к Вам вопрос: Зачем Вам номер потерпевших? Заявление написано, дело возбуждено, отказываться от заявления им не имеет смысла, так как существует ответственность за ложный донос!

И точно ли грабеж, что это была за потасовка и драка где даже никому нос не сломали?

16 января 2014, 23:02
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Анна Зобнина
Анна Зобнина
Юрист,

Если умысел на хищение планшета был только у того человека, который его взял, а обратное следствию доказать будет трудно, если не было предварительного сговора, то к уголовной ответственности за грабеж должны привлечь только этого человека, а не остальных. Исходя из сделанного Вами описания события обвинение в совершении хищения должны предъявить только этому лицу.

17 января 2014, 06:32
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Хищения
Что делать в такой ситуации, вопрос срочный
Добрый день! Мы на Филиппинах, у нас из сейфа украли помолвленное кольцо, отель провёл расследование, но не нашёл виновных, компенсировать стоимость не готовы. Что делать в такой ситуации, вопрос срочный. Спасибо
27 февраля 2020, 11:57, вопрос №2698600, анастасия, г. Москва
3 ответа
Пенсии и пособия
Засчитывается ли срочная служба в стаж?
Здравствуйте! Вопрос таков. Прослужив 1,5 года срочной службы на крайнем севере и 14 лет по контракту там же, все вместе 15,5 лет календарного стажа на крайнем севере. Но вот в чем вопрос: срочная служба идёт в стаж пенсии ? Так как 15 лет есть на крайнем севере, кто-то говорит что срочка не идёт в стаж к пенсии, а кто-то сказал что идет! Очень волнующий вопрос!!!
29 мая 2018, 17:55, вопрос №2010228, Владимир, г. Мурманск
2 ответа
Военное право
Возьмут ли служить по контракту в ВДВ, если не проходил срочную службу из-за травмы руки?
Здравствуйте!У меня такой вопрос,срочную службу не служил из за травмы руки,в военкомате выдали военный билет с категорией B и списали в запас,через некоторое время я прошел переосвидетельствование и сменил категорию с B на А,в военнике написали годен к военной службе,срочно не забирают так как в запасе,хочу пойти на контракт и служить в ВДВ,возьмут ли меня в эти войска???очень хочу служить там
08 сентября 2017, 20:51, вопрос №1746965, Дмитрий, г. Майкоп
2 ответа
Защита прав работников
Имеют ли право уволить сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору, при беременности?
Добрый день! Прошу консультации в вопросе срочного трудового договора. Устроена по срочному трудовому договору с 01.07.2016 на срок до 31.05.2017. Планировала уйти в декрет к окончанию договора. Но неожиданно меня известили о сокращении и вручили "Уведомление об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников". На поиск новой работы у меня есть 2 месяца. ВОПРОС: имеет ли право работодатель уволить меня в случае беременности (в течении 2 мес), при условии что я уже извещена о сокращении?
15 декабря 2016, 06:28, вопрос №1474539, Татьяна, г. Нижний Новгород
2 ответа
Договорное право
Срочный трудовой договор
Добрый вечер! У меня такой вопрос: срочный договор заканчивается 31 декабря 2014 года. Но я в данный момент на больничном.И поэтому 31 декабря выйти на работу не смогу.Могут ли меня уволить без меня?
24 декабря 2014, 19:14, вопрос №667006, Катя, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 16.01.2014