Правомерен ли отказ работнцие?

Уборщица сборочного цеха, получая оплату ежемесячно и производя работу по уборке помешений по окончании рабочего дня в организации обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ежегоодного отпуска. Руководитель завода отказал ей в ее просьбе, мотивировал это тем что работа выполняеться не в рабочее время, договор с ей не заключался, и она работает по договору подряда. Правомерен ли отказ работнцие?