Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если прекращает действие, то как быть?
добрый день! подскажите, в моем месте работы есть приказ о ставках для расчета заработной платы. в приказе стоит срок действия - до 31 мая 2022 года. он не был продлен и новый приказ не выпускался. в таком случае пролонгация действия приказа происходит автоматически или он прекращает действие? если прекращает действие, то как быть? если автоматически происходит пролонгация, то и в сентябре месяце сотрудников должны рассчитать согласно данным старого приказа?
- Приказ зарплаты ресторан и столовая.pdf
Кирилл!
Надо учитывать, что такой приказ напрямую влияет на условия труда работников, а просто так изменить им зарплату не получится — Трудовой Кодекс РФ требует предупреждать об этом заблаговременно, в трудовых договорах должны быть указаны условия оплаты труда. Поэтому администрация вряд ли может действовать за рамками данного приказа и уменьшать зарплату сотрудникам без согласования с ними либо предупреждения их в установленном порядке.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!