Можно сделать обед 30 мин в обед и 30 мин на конец рабочего дня?

Здравствуйте.

Чтобы ввести такой режим на предприятии, работодатель должен выполнить следующие условия: Установить обеденный перерыв продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (ч. первая ст. 108 ТК РФ); Предоставить перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня, а не в конце (ч. первая ст. 108 ТК РФ); Для введения плавающего времени обеда в организации необходимо издать приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка.