Или погашение судимости -обязательное условие?

Здравствуйте! Я вышел на пенсию по-вредности досрочно. На момент смерти моей матери мне исполнилось 61 год. Имею ли я право на обязательную долю в наследстве, как предпенсионер? Завещание написано на моего брата.

У меня имеется трудовой договор, а также 1 доп соглашение на обязательную выплату премии в размере 35к, а 2 доп соглашение на изменение дат выплаты. Меня интересует имеет ли работодатель право не выплачивать обязательную премию по 1 доп соглашению или выплачивать не всю сумму?

В 2020 году был суд по ст.158. В справке об отсутствии судимости это указано и, что закрыто по примирению сторон. Сейчас оформляю перевод на должность с допуском к гостайне 2 формы. Нужно ли указывать в анкете наличие судимости и каковы шансы получить допуск?

Доброго дня. Для работы в такси нужна справка об отсутствии судимости. Судимость была 3 года условно с 2014-2016гг по ст 228 ч 2. Срок погашения я слышал 8 лет. Как раз прошло. Но в справке об отсутствии суд. с госуслуг нет инфо что она погашена, а просто о том что имеется судимость. Как с такой справкой где имеется судимость пройти регистрацию для работы в такси? Где взять справку что судимость погашена?

Добрый день! Организация переезжает из г.Москвы в г.Санкт-Петербург. Сотрудникам раздали уведомления, в которых отражена информация о городе переезда (без конкретного адреса), срок к которому необходимо выйти на новое место работы и бонусы на переезд согласно трудового законодательства (единовременная выплата, компенсация проезда сотрудника и членов семьи, перевозки контейнера. Ежемесячная компенсация оплаты жилья в течение года). Подписать уведомление необходимо в течение 10 рабочих дней. Если подписывается отказ, то увольнение сотрудника с выплатой 2-х недельного заработка. Но, при этом, ходят слухи, что около 50 человек оставляют в г.Москве (это часть Административного персонала, друзья и приближенные к руководству). Раздадут ли им уведомления не известно. В связи с этим вы опросы: 1. Как лучше подписать уведомление (с согласием или отказом?). Если отказаться от переезда сейчас, можно ли позднее пересмотреть решение в положительную сторону? Или это будет считаться обязательным увольнением. 2. Можно ли подписать уведомление с положительным решением, но отразить требование по повышению заработной платы в связи с издержками на проживание в другом городе? 3. Если, действительно, часть сотрудников оставят в г.Москве, можно ли как-то добиваться информации на каком основании и при каких условиях проводилась работа с ними? И требовать пересмотра условий по сохранению рабочего места в г.Москве?