Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работа без трудового договора

Здравствуйте!

нас бригада маляров, мы работали на объекте и выполняли работы по ремонту помещений.трудовой договор с нами не оформляли, з/п. была оговорена в устной форме и получали мы ее на руки, расписывались в расходных листах.за последний месяц работы работодатель не выплатил з/п. как можно наказать его? что ему за это грозит?

13 Января 2014, 11:38, вопрос №339778 Мария, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 651 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП), налоговая ответственность (ст. 123 НК), уголовная ответственность (ст. 199.1 УК).

    Также подайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Для подтверждения того факта, что вас допустили к работе будет достаточно свидетельских показаний официально трудоустроенных коллег по работе и клиентов.

    13 Января 2014, 11:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats