Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос об увольнении
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, написал заявление об увольнении от 27.12.13. Соответственно последним рабочим днем будет 10.01.14. Отработал как положено 2 недели. Могут ли мне по окончанию двухнедельного срока не отдавать трудовую книжку и не делать окончательный расчет если я являюсь материально ответственным лицом? (Работаю на складе).
, Евгений, г. Белгород
Сергей Матвеенко
<Работодатель в течении 2 недель должен был организовать прием-сдачу вами тмц по акту- описи. После истечения 2 недельного срока обязан в последний день работы выдать трудовую и сделать расчет. с его стороны задержка расчета и выдачи трудовой - нарушение норм ст .140 тк рф
<»>При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. напишите заявление через секретаря о выдаче трудовой и расчете свами вы вправе так же обратиться в прокуратуру.
<»>При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. напишите заявление через секретаря о выдаче трудовой и расчете свами вы вправе так же обратиться в прокуратуру.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите, в госуслугах причина увольнения "прогул"
Здравствуйте, подскажите, в госуслугах причина увольнения "прогул". Будут ли какие-то последствия при устройстве на другую на работу.
Здравствуйте, вопрос обязательно ли писать рапорт на увольнения по истечению срока контракта.?
Здравствуйте, вопрос обязательно ли писать рапорт на увольнения по истечению срока контракта.?
Нужна консультация для правильного составления рапорта на увольнения и реальны ли мои шансы на увольнение с контракта
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, подписал со срочной службы.
Контракт заканчивается через полгода, прочитал несколько статей и указы 506, 580 об увольнение.
Есть несколько пунктов под которые я попадаюсь, т.е. само собой истечение контракта и по состоянию здоровья матери-одиночки.
Нужна консультация для правильного составления рапорта на увольнения и реальны ли мои шансы на увольнение с контракта
Добрый день, я написала на работе заявление на увольнение на 09.07.24 мне перенесли на 10.07.24.Я работаю директором магазина Магнит, вчера была инвентаризация на магазине и недостача 560000 тысяч
Добрый день, я написала на работе заявление на увольнение на 09.07.24 мне перенесли на 10.07.24.Я работаю директором магазина Магнит, вчера была инвентаризация на магазине и недостача 560000 тысяч. Теперь мне угрожают полицией
У меня такой вопрос, я работаю в Магните продавцом на полную ставку, в начале августа собираюсь увольняться и
Добрый день. У меня такой вопрос, я работаю в Магните продавцом на полную ставку, в начале августа собираюсь увольняться и работодатель заявляет, что перед увольнением я должна перевестись на 0,25 ставки и только потом уволиться. Зачем работадателю это надо и потеряю ли я в расчетных, у меня 21 день не отгуливаемого отпуска, выплатят ли мне за него?