Больничный при сменном графике работы
Здравствуйте. Муж работает машинистом тепловоза по графику день/ночь отсыпной/выходной. за 11 лет работы столкнулись первый раз с такой ситуацией. в июле отработано 175 часов плюс больничный с 24 по 29 июля. Пришел расчетный листок за авгус,там увидели минус 12 часов(удержали за июль(минус оплата сверхурочной работы)). РЖД сделало перерасчет зарплаты,так как они ошиблись в июле с исчисление нормы часов из за больничного. Муж в эти 6 дней больничного по графику должен был работать 3 смены(это 36 часов(работа по 12 часов)) Почему удержали 12 часов(с фразой,что еще 12 должен),а не 4 часа, так как сначала отсутствие больничного они посчитали по 5ти дневке?
Уточнение от клиента
и второй вопрос, имели ли они право без моего согласия удержать сумму с зарплаты, из за своего косяка?
, Алёна, г. Санкт-Петербург
Да все правильно понимаете. И вопрос лишь в индивидуальной месячной норме часов, на этом основании норма часов должна оплачиваться фиксированно. Для этого Вам надо обратится к работодателю, на каком основании эта данная выплата идёт по ненормированной ставке. Если работодатель не даёт согласие на оплату Вам этих часов смело обращайтесь в Инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также должны быть локальные акты организации на что ссылается Работодатель.