Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли меня в связи с сокращением должности вывести в простой?
Здравствуйте. могут ли меня в связи с сокращением должности вывести в простой?
, сергей, г. Тверь
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, сергей!
Простой по вине работодателя вводится по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Если работы нет уже сейчас, а уволить работника в связи с сокращением штата работодатель может только не ранее истечения срока уведомления об увольнении (мин. через 2 мес.), то введение простоя — вполне экономически целесообразное мероприятие.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).