Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

288 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
288 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Официальное трудоустройство

Добрый вечер! Полгода назад устроилась к частнику с испытательным сроком 1 месяц, по окончании его принесла все копии документов, и была готова заключить трудовой договор.Ждала ещё месяц. На мой вопрос, когда меня устроят официально, начальник уверил меня, что я уже у него трудоустроена, более того, идёт трудовой стаж, а "договор заключать не надо". Может ли быть трудоустройство официальным без заключения трудового договора обеими сторонами?

10 Января 2014, 22:51, вопрос №339337 Ирина, г. Юрга
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.01.2017 мы ответили на 979 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Аксёнова Мария
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Ирина, Вы правы, трудовой договор с Вами обязаны заключить в письменной форме. Причем, испытательный срок (условие о нем) также включается в трудовой договор, а не существует отдельно. Намекните на намерение посетить трудовую инспекцию, вероятнее всего, что все вопросы  быстро решатся. 

    10 Января 2014, 22:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Панфиллов Евгений

    Ирина, здравствуйте!

    Согласен с коллегой, написавшей выше, что заключение трудового договора в письменной форме — обязательное требование Трудового кодекса РФ

    Трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

    В заключении трудового договора, внесении соответствующей записи в трудовую книжку заинтересованы прежде всего вы, поэтому будьте активны в защите своих прав.

    10 Января 2014, 23:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats