Правомерно ли требование работать сутки через сутки при ином графике в трудовом договоре?
Добрый день!
Работаю на государственной службе МЧС. Я работник , не сотрудник.
Руководство составило распоряжение в котором, мне РЕКОМЕНДУЕТСЯ работать сутки через сутки, в трудовом договоре прописан следующий график работы (смена - выходной, выходной, выходной), насколько правомерны такие действия)?
E:mail proectmail@mail.ru
За подробной детальной консультацией можете обратиться к любому юристу в чате, в том числе ко мне. Услуги в чате оказываются на платной основе.