Может директор заставить уволиться по собственному желанию или перевестись на другое место

Ирина, не увольняйтесь по собственному желанию - это ваше право, тем более с учетом безработицы работой надо дорожить, уволить вас по инициативе работодателя довольно проблематично, нужны основания, но лучше жить в мире и поэтому постарайтесь найти компромисс с управляющей, в ином случае, можете обратиться за помощью с трудовую инспекцию, если ваши трудовые права будут нарушаться.

Здравствуйте!

Не пишите заявление и все.

Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата на работоспособность и здоровье человека были разработаны Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96.

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утверждённые постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21

За нарушение температурного режима в рабочем помещении ответственность должен нести работодатель. В ст. 163 Трудового кодекса РФ говорится, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.

Таким образом, за нарушение действующих санитарных правил, в том числе и нарушение температурного режима на рабочем месте на юридическое лицо может быть наложен штраф от 10 до 20 тыс. руб. или приостановлена деятельность на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ).