Здравствуйте, Ольга.
Согласен с коллегой Феофановым, оснований для выселения или расторжения Договора найма служебного жилого помещения не будет после регистрации брака с Вами.
Во первых, как и указал коллега у Вашего мужа, если он не сменит регистрацию на Вашу квартиру, не появляется право пользования Вашей квартирой.
Во вторых, даже если учитывать Вашу квартиру в составе его семьи, то улучшение жилищных условий не является основанием для расторжения Договора найма служебного помещения.
Вот выдержка из моей кассационной жалобы по схожей ситуации, когда мы выиграли дело в кассации.
Верховный Суд РФ в своих разъяснениях также указывает на возможность выселения граждан из служебных жилых помещений только по основаниям, предусмотренным Жилищным кодексом РФ (пункты 32 и 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации»)
Более того, судебная практика Верховного Суда РФ не признает законным выселение из служебных жилых помещений по основанию приобретения другого жилого помещения (Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 сентября 2016 года по делу №3-КГ16-2).
При этом, Вы с мужем можете требовать от Наймодателя разрешения на вселение Вас и регистрацию в служебной квартире в качестве члена семьи нанимателя.
Главное чтобы муж не снимался с регистрационного учета по месту жительства из своей квартиры и проживал там, чтобы не быть признанным утратившим право пользования на основании статьи 83 ЖК в связи с выездом и непроживанием в квартире.
С уважением! Г.А. Кураев
Кроме того, не содержит такого условия в качкстве оснований для прекращения найма и
Постановление Правительства РФ от 16.03.2013 N 217 (ред. от 21.05.2020) «Об установлении категорий сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, которым предоставляются жилые помещения специализированного жилищного фонда, и о порядке предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам этих учреждений и органов» (вместе с «Правилами предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации»).
Поэтому полагаю, что Ваши опасения напрасны.
При этом, при продлении договора найма проверка его обеспеченности жильем не производится.
Поэтому оснований не продлевать его на новый срок так же не имеется