Здравствуйте!
Начальник ваш вводит вас в заблуждение, при чем он, думаю, и сам это знает
Согласно ст.174 Трудового кодекса РФ, в случае если вы получаете образование данного уровня впервые, то учебный отпуск полагается
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
Что делать?
Прежде всего переговорите с начальником- обратите его внимание да данную статью ТК, предупредите о том, что в случае незаконного отказа- обратитесь в прокуратуру и ГИТ
Вопрос может решиться и без подачи жалоб
Если уж будет упираться, тогда- обратитесь с жалобами