В количестве 56 календарных дней, а в декретный отпуск ей в начале ноября, имеет ли она право взять перед декретом отпуск за 2023 год и сколько дней отпуска?

Здравствуйте, Екатерина!

К сожалению, для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных. Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:

1. дата приема на работу
2. даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
3. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору 
4. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.

Если Вы предоставите все эти данные, можно будет просчитать, есть ли у работника право на отпуск на момент ухода в отпуск по беременности и родам.