Здравствуйте.
По условиям договора после сдачи теста на повышение квалификации работодатель обещал повысить тарифную ставку по заработной плате.Тест пройден успешно,но прошло уже 2 месяца,а оплата производится по прежней ставке.
Подскажите, пожалуйста,как мне действовать и куда обращаться?
Спасибо заранее.
Добрый день, Лариса!
Вам следует действовать по схеме:
— сделать анализ, было ли заключена договоренность о повышении тарифной ставки по заработной плате в письменном виде или было обговорено только устно?
— если договоренность была заключена в письменном виде, отлично, пишете заявление на имя руководства с изложением фактов по данному вопросу, что с Вашей стороны условия исполнены, тест сдан положительно, просите повысить Вам тарифную ставку. Тем самым факт обращения к работодателю зафиксирован.
— в дальнейшем все зависит от действий начальства. Если повысят ставку — все в порядке. Если нет — пишете снова заявление на имя руководства, но уже с требованием повысить ставку, указав на ссылку из Трудового Кодекса
ТК РФ Статья 57Содержание трудового договора
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
указав, что в случае невыполнения условий договора оставляете за собой право обращаться в Трудовую инспекцию.
Полагаю, этого будет достаточно.
— если же договоренность была заключена только устно, тоже самое, действуйте по этой же схеме. Но знайте, что надежды на успех у Вас будет значительно меньше.
Только не молчите и не ждите шагов со стороны начальства.
Всего доброго!
