Вопрос: В праве ли директор заставлять педагогов находиться в школе во время "окон" или после окончания уроков (1 смена), либо до уроков (2 смена)

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вам необходимо исключить межличностные отношения с пороком воли и принуждения, и ознакомиться с законами работодателя. Локально Нормативные акты в части " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения  о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка»  вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками, также согласно заключенным трудовым договорам.

Таким образом норма права нам говорит о том, что Ваши действия должны исходить из пунктов трудового договора, должностной инструкции, и внутреннего закона работодателя, которые не могут ухудшать положения работника. 

Доброго Вам дня.

Здравствуйте, Марина!

В праве ли директор заставлять педагогов находиться в школе во время «окон» или после окончания уроков (1 смена), либо до уроков (2 смена).

 многое зависит от того, как оформлены трудовые договоры, документы учета рабочего времени, графики работы (расписания) и т.д.

Директор аргументирует, что у педагога идёт рабочий день.

 лукавит, конечно. Но сама возможность лукавить существует от того, что у учителей нормируется только часть работы (урочная), а другое рабочее время не нормируется.

Однако, по поводу «окон» есть специальное регулирование в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»:

3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.

При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.

Так что Вам есть чем бороться с директором.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).