8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как я понял стояла одна смена, и поэтому считалось будто не простой, а обычный рабочий день?

Здравствуйте, работаю в компании "ООО", ввели простой в связи с ребрендингом а так же операционными, техническими и логистическими сложностями. Первое время простоя (один месяц) оплата была высокая, сопоставима 2/3 от средней зарплаты в месяц, как и обещали платить. После чего внезапно начали оплачивать очень мало, сопоставимо примерно 1-2 сменам за весь месяц. Так продолжалось около еще двух месяцев, на работу за весь период не вызывали. Потом всем сообщили о скором открытии, наконец вызвали на смены, и я смог поговорить о том, почему перестали платить простой, на что мне ответили: простой был только первый месяц, после чего нам стали оплачивать по нашим сменам, у всех стояла одна смена за нее и платили. Как я выяснил - всем сотрудникам платили так же мало. На работу и на смены вызывали только менеджеров, и если как они говорят простоя не было, то почему заведение не открывалось и нас не пускали на работу? Как я понял стояла одна смена, и поэтому считалось будто не простой, а обычный рабочий день? Вопрос: Можно ли тут как то разобраться и потребовать полную оплату как и было в первый месяц? Прав ли работодатель?

Показать полностью
, Клиент, г. Уфа
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Клиент!

Можно ли тут как то разобраться

 можно. Для этого потребуется проанализировать Ваш трудовой договор, Положение об оплате труда, расчетные листки за спорный период и за 12 месяцев до начала простоя, желательно еще выписки из табелей учета рабочего времени, графики работы за прошлые периоды, до простоя. Если у Вас суммированный учет рабочего времени по договору и у работодателя имеется локальный нормативный акт по этому вопросу — тоже не мешало бы посмотреть.

потребовать полную оплату как и было в первый месяц?

 возможно, нет оснований, а вот взыскать средний заработок за месяц, в котором поставили всего одну рабочую смену, может и можно будет.

Но при определенных условиях действия работодателя могут быть и законны (полностью или в части). 

Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, можете  обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же). Обращаю внимание, что положительный для Вас результат анализа не гарантируется. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00
Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?
, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва
Трудовое право
Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать
Добрый день. Работаю в школе с 1 октября на 1,5 ставки логопедом. До этого была ставка и расширение зоны. Сейчас бухгалтерия обнаружила, что они не убрали у меня расширение зоны. И хотят, чтобы я написала заявление на отказ. На ставку я должна обслуживать 12 детей с ОВЗ. На 1.5 ставки 18. А у меня их 53! За это количество и стояло расширение зоны по основной ставке. Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать. Кто прав? Я целый год работала с 53 ребёнком, а теперь должна вернуть эти деньги
, вопрос №4109398, Анастасия, г. Братск
Защита прав потребителей
27.03.2024 сдала в химчистку пальто чёрное зимнее стоимостью 11000, носила одну зиму и не каждый день т к имею еще
27 .03.2024 сдала в химчистку пальто чёрное зимнее стоимостью 11000 , носила одну зиму и не каждый день т к имею еще другие зимние вещи, не долждалась звонка пошла за пальто 7.04.2024 , увидела результат химчистки рукава по шву белые , по спине полосы как поцарапанные- при сдаче в химчистку этого не было , 24.04.2024 звонила на горячую линию, мне испортили пальто
, вопрос №4109247, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
, вопрос №4109072, Анастасия, г. Нижневартовск
Защита прав потребителей
Купила диван, месяца не прошло как ткань сверху вся волнами пошла, как будто не хватает поролона или плохо обтянули, могу его вернуть?
Здравствуйте! Купила диван, месяца не прошло как ткань сверху вся волнами пошла, как будто не хватает поролона или плохо обтянули, могу его вернуть?
, вопрос №4108949, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 28.08.2022