Нужно ли взять больничный, чтобы отсрочить дату увольнения и получить выплаты?

Работаю в компании. Зп выплачивается 3 раза по тк и по договору самозанятых. Руководитель направил письмо о том, что планирует перевести в другой отдел с 1 сентября. Не планирую переходить. Как грамотно уволиться, чтобы получить планируемые выплаты (от 6 и 12 сентября) 12 приходит основная бонусная часть на личную карту, которую хочу получить. Может ли руководитель попросить отрабатывать 14 дней, но в новом отделе, в который планировал меня перевести?Нужно ли взять больничный, чтобы отсрочить дату увольнения и получить выплаты?