Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

476 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
476 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Очередной отпуск после декрета

Добрый день! Я устроилась на предприятие 18 августа 2011 года.

21 июня 2012 года (таким образом, отработав 10 месяцев) ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

1 апреля 2014 года собираюсь выходить на работу.

ВОПРОСЫ:

1)могу ли уйти в очередной отпуск после выхода из декрета, при условии, что не брала дни отпуска перед декретом?

2) По новому законодательству, работник обязан отгулять отпуск в течении определенного периода (если я не ошибаюсь, 18 месяцев), в противном случае дни как бы "замораживаются". Распространяется ли этот срок 18 месяцев на декретный отпуск?

3)С какой даты производится отсчет 18 месяцев в моем случае?

10 Января 2014, 16:58, вопрос №338108 Ирина, г. Кольчугино
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Ирина.

    1)могу ли уйти в очередной отпуск после выхода из декрета, при условии, что не брала дни отпуска перед декретом?

    Да, можете, согласно ст. 260ТК РФ

    Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
     

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    2) По новому законодательству, работник обязан отгулять отпуск в течении определенного периода (если я не ошибаюсь, 18 месяцев), в противном случае дни как бы «замораживаются». Распространяется ли этот срок 18 месяцев на декретный отпуск?

    Нет, Ваш отпуск не замораживается, 18 месяцев даны для работодателя, чтобы по истечении трудового года в течение 18 месяцев он должен предоставить работнику отпуск, иначе к нему можно применить ответственность за нарушение права работника на отпуск.Поэтому можете спокойно просить отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

    С уважением.

    10 Января 2014, 17:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats