Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

При трудоустройстве на работу, работодатель создал мне корпоративную рабочую почту (имеил ящик), но для

Здравствуйте. При трудоустройстве на работу, работодатель создал мне корпоративную рабочую почту (имеил ящик), но для регистрации аккунтов во внутренних рабочих сервисах использовал мой личный почтовый ящик (этот почтовый ящик был указан в моем резюме как средство связи со мной). Имел ли право работодатель использовать мой личный почтовый ящик для регистрации учетных записей в корпоративных сервисах?

19 августа 2022, 06:13, Анна, г. Санкт-Петербург

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать внутренние законы работодателя, положение о персональных данных, положение об электронном документе обороте на предприятии (Локально нормативные акты предприятия), Вашу должностную инструкцию и трудовой договор, в котором должно быть прописано о электронном документе обороте с использованием mail почты и конкретные адреса для передачи документов в электронном виде.

Таким образом, данное условие в обязательном порядке на использование Ваших данных должно быть прописано в положение о персональных данных на предприятии. При трудоустройстве, Вы подписали согласие на основании статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» дали своё добровольное согласие на обработку персональных данных, разрешенных самим субъектом персональных данных для хранения, обработку и передачу.

Доброго Вам дня.

19 августа 2022, 09:21

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Наследство

Недавно узнал, что у покойной тёти моей матери остались акции (увидел письмо в ящике) возможно остались какие-то денежные счета которые не были указаны в завещании

Доброго времени суток. Недавно узнал, что у покойной тёти моей матери остались акции (увидел письмо в ящике) возможно остались какие-то денежные счета которые не были указаны в завещании. Возможно ли у кого-то узнать про оставшееся невостребованное имущество а так же предъявить на них право наследства если со смерти тёти прошло уже 25 лет?

Вчера в 16:23, вопрос №3932109, Василий, г. Москва

9 ответов

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель отказывает в увольнении, тянет время чтобы уволить по статье, отказывает в отпуске по собственному, хотя заявления пришли им по другим датам на почту, но получили они его намного позднее

Работодатель отказывает в увольнении ,тянет время чтобы уволить по статье,отказывает в отпуске по собственному,хотя заявления пришли им по другим датам на почту,но получили они его намного позднее

Вчера в 15:46, вопрос №3932063, Дмитрий, г. Москва

12 ответов

Пенсии и пособия

Могут ли приставы приостановить детские пособия за не уплату мусорного ящика если мы многодетная семья

Вчера в 13:25, вопрос №3931876, Владимир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель оплачивать мне этот резерв?

Здравствуйте. Я работаю кондуктором на автобусе, сотрудник Я официально трудоустроенный но по некоторым причинам работодатель скинул меня в резерв и не предоставляет мне рабочее место потому что свободных нет. Обязан ли работодатель оплачивать мне этот резерв?

Вчера в 07:33, вопрос №3931432, Екатерина Екатерина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки, если в тк рф четко написано, что в случае невозможности продолжить работу, работодатель обязан уволить сотрудника без отработки

Отказывают в увольнении. Работаю в Магните, обстоятельства сложились так, что я потерял жилье(арендодатель продал квартиру и придется съезжать в течение 4 дней), единственный вариант, переехать к родственникам за 150км от города. Написал заявление на увольнение от 29.11.23, т.к. не могу продолжать работать из-за переезда. Работодатель настаивает на отработке в 2 недели, а мне просто негде жить. Имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки, если в тк рф четко написано, что в случае невозможности продолжить работу, работодатель обязан уволить сотрудника без отработки

26 ноября, 21:15, вопрос №3931225, Никита, г. Якутск

1 ответ