Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Новые поправки к закону "90/180", как быть?

С Наступившим Новым Годом и доброго времени суток. Интересует следующее... Начем с основ. Я гражданин Казахстана, приехавший в Россию (Санкт-Петербург) по личным обстоятельствам, так уж сложилось исторически что в этом городе нет знакомых/родных/близких и.т.д, у которых мог бы зарегистрироваться по месту прибывания. Соответственно не мог зарегистрироваться через ФМС (поправьте если ошибался). Так вот, прибыл в страну 16-го Октября 2013-го года. В рамках Таможенного Союза гражданину Казахстана не нужно специальное разрешение на работу, как и работодатель может привлекать такого человека абсолютно спокойно и без всяких бюрократических заморочек, за исключением налога (резидент или нерезидент, но тут ведь и гражданин РФ может стать нерезидентом находясь менее 180 дней ежегодно в Стране, и за него по закону необходимо бы платить тоже налог как с нерезидента) И в рамках этого же ТС гражданину Казахстана можно находится на территории страны 30 календарных дней не регистрируясь (миграционку даже не давали при пересечении границы тем, кто говорил меньшие сроки). Разумеется мне нужна была регистрация, но на квартиру/общежитие и дургое жилье разово на 3 месяца, а по трудовому договору, на адрес работодателя на год. Решил что время есть и найдя работу зарегистрируюсь как положено. Проблемы не заставили себя должно ждать, работодателя устраивало что я гражданин РК, но не устраивало отсутствия даже временной регистрации. Мои следующие действия - я регистрируюсь через общежитие. (читал в законодательных актах, что такой способ не является нарушением как для граждан России переехавших в другой город, так и для иностранных граждан, то есть законодательно можно зарегистрироваться там (поправьте если я ошибся)). Получаю временную регистрацию на 3 месяца до 14-го января 2014-го года включительно. Устраиваюсь на работу. Вроде все здорово. После нового года собирался подавать на РВП, так сказать начать двигаться к получению гражданства. Недавно вижу новости о внесении поправок для иностранных граждан, разовый приезд составляет 90 дней, затем выезд и 90 дней ЗАПРЕЩЕНО пересекать границу Российской Федерации. В разных новостных ресурсах трактуют как могут. Упоминалось что если нет разрешительных документов для пребывания, то закон действуюет, упоминалось что действует только для тех кто не получил визу. (гражданину Казахстана не нужна виза для въезда на территорию РФ), упоминалось многое. Вопрос таков... Действуют ли соглашения Таможенного Союза для граждан РК ? Как мне быть в данном случае? Что если работодатель оформит официально и временная регистрация будет на ГОД? 14го января 1я временная кончится, и надо будет снова продлевать временную регистрацию, вопрос ведь на какой срок. Могу ли я подавать на РВП по квоте? (читал что на тех кто оформляет документы уже ан РВП или ждет решения этот закон не распространяется) была даже информация что эти поправки вступят в силу с 2015 года... Являются ли трудовые отношения - разрешающим фактором не заниматься мне ерундой, а вести нормальную трудовую деятельность и личную жизнь? 90 дней в одном месте, 90 в другом. Да такие работники никому не нужны будут, какими бы они специалистами не были. И еще вопрос, я верно понимаю что период с 16го октября до 31го декабря не считается в рамках этого "закона"? Эти злополучные 90 дней начались именно с 1го января? Буду рад разъяснений по моей ситуации, хотелось бы советов от специалистов своего дела, хочется конкретики и совета, не знаю что делать на данный момент...

Показать полностью

08 января 2014, 14:26, Алексей, г. Санкт-Петербург

временная регистрация для иностранных граждан получение гражданства закон 90 180

Наталья Вихтинская

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день,

Если Вы заключите трудовой договор с работодателем, то срок Вашего пребывания продлевается на срок действия тр. договора, (ст. 5. ФЗ 115 О правовом положении ИГ в РФ" от 25.07.2002 г ). Иными словами, в отношении иностранных работников ничего не изменилось. Порядок пребывания 90 из 180 относится к тем иностранным гражданам, которые прибыли по личным, деловым и иным целям. На работников и студентов это правило не распространяется.

Указанны порядок начинает действовать с 01.01.14 г., и «отсчет» начинается соответственно с этой даты.

Но, отмечу, что трудовой договор должен быть заключен официально. Получать РнР не нужно на основании Межправительственного соглашения, как и ранее.

Миграционный учет нужно продлить до окончания срока действующего (до 14.01.14 г.) иначе придется выезжать.

08 января 2014, 16:21

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска?

Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры Я - наниматель Договор с агентством был заключен на 1 год (Досрочно мной расторгнут спустя 8 месяцев, предварительно уведомил за 30 дней) В самом письменном договоре коммерческого найма не указаны какие-либо условия и обязанности, но указана ссылка на договор который находится на сайте агенства и что я принимаю эти условия Там на сайте из условий по моей ситуации указано следующее: Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры 11.6. При досрочном расторжении Договора по инициативе Нанимателя или по инициативе Наймодателя, вследствие нарушения Нанимателем условий настоящего Договора, денежные средства, переданные в качестве залога (обеспечительного платежа), Нанимателю не возвращаются, при этом Наниматель обязан оплатить Долги и текущий период найма (календарный месяц) полностью. 11.6.1. Наймодатель может вернуть часть Залога, равную разнице между 50% Залога и Долгами Нанимателя, при условии расторжения Договора по инициативе Нанимателя, только при выполнении всех трех следующих условий: • надлежащего исполнения Договора Нанимателем, в том числе отсутствие ущерба; • своевременного письменного уведомления Наймодателя о досрочном расторжении Договора; • заключение Наймодателем (в период до прекращения /расторжения Договора) договора найма с новым нанимателем, при этом срок найма нового договора должен начинаться не позднее дня, следующего за датой окончания оплаченного Нанимателем периода Договора; В этом случае Залог возвращается в течение 3-х (трех) рабочих дней после возврата Квартиры Наймодателю по Акту возврата. В случае, если часть Залога, причитающаяся Нанимателю, меньше суммы, подлежащей уплате в качестве Долгов Нанимателя, то Наниматель обязан доплатить разницу (оплатить остаток Долга Нанимателя). 11.7. При досрочном расторжении Договора по вине Наймодателя, последний возвращает Нанимателю предоплату за непрожитый период текущего месяца найма и часть Залога, равную разнице между Залогом и Долгами Нанимателя, в течение 3-х (Три) рабочих дней после возврата Квартиры и Имущества по Акту возврата и Описи (за исключением п.11.5.) В случае, если Долги Нанимателя превышают Залог, то Наниматель обязан оплатить часть Долга Нанимателя, превышающую Залог. 11.8. Если Договор досрочно расторгается при обстоятельствах, за которые ни одна из Сторон не отвечает, то Наймодатель возвращает Залог и предоплату, в том числе за непрожитый период текущего месяца найма. 11.9. В случае досрочного расторжения Договора по вине Наймодателя, и, если Наниматель при заключении данного Договора, оплатил Наймодателю услуги по подбору Квартиры, то Наймодатель выплачивает штраф в размере вознаграждения по соответствующему договору возмездного оказания услуг. По итогу: Наймодатель вернул только 50% залога Мою письменную претензию отклонил есть ли шанс вернуть остаток залога ? насколько правомерно наймодатель удержал залог ? Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска ? Насколько правомерна ссылка на условия в договоре который подписан со стороны наймодателя факсимиле

29 ноября, 15:08, вопрос №4775799, Катасонов Александр, г. Москва

1 ответ

Алименты

Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс

Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???

29 ноября, 10:58, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва

1 ответ

1350 ₽

Получение образования

Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому

Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия

28 ноября, 20:36, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва

6 ответов

Налоговое право

Будет более выгодным, так как есть возможность сменить с нового года?

Здравствуйте!открыла небольшой магазинчик,с товарами для праздника и упаковкой подарков.Режим н.о.выбрала аусн.Подскажите,пожалуйста,какой режим н.о.будет более выгодным ,так как есть возможность сменить с нового года?усн или патент?доход предполагается до 2 млн.

28 ноября, 12:50, вопрос №4774645, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили

Добрый день! Я являюсь учредителем и генеральным директором компании (номинал). Компания до сих пор числится на мне, я как учредитель. Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили. В мае 2023 года на компанию были оформлены кредиты и сейчас они не платятся, есть уже производства от ФССП. Подскажите, пожалуйста, может ли этот факт как то повлиять на списание Долгов и какие вообще могут быть последствия за столь длительное отсутствие ген дира?

28 ноября, 10:04, вопрос №4774380, Кристина, г. Москва

1 ответ