Доброго времени суток.
Проведение служебных проверок в ОВД регламентировано Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» и требованиями ст. 52 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Согласно ее положениям
п.1 Служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 настоящего Федерального закона, а также по заявлению сотрудника.
3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:
1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;
2) вины сотрудника;
3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;
4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;
5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.
Проведение служебной проверки регламентировано приказом МВД России №161 от 2013 года, который утвердил Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также положениями дисциплинарного устава, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 14 октября 2012 года N 1377.
По сути в своем объяснении вам следует указать на несколько моментов:
-находились ли вы при исполнении служебных обязанностей при приеме телефонного звонка.
— знали ли лично сотрудника полиции
— мог ли он обращаться к вам в личных целях, с советом,
— понимали ли вы, что он сообщает о признаках преступления либо считали его пояснения розыгрышем и т.п.
— был ли им соблюден порядок передачи сообщения о преступлении, установленный ст. 12 закона О полиции и ст. 143 УПК РФ, а также требование ведомственного приказа от 29 августа 2014 года N 736, утвердившего Инструкцию о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях
Исходя из этих пояснений и стоит выстраивать свою линию защиты. Все же сотрудник полиции, узнавший о преступлении. должен составить рапорт и зарегистрировать его или телефоннограммой на рабочий телефон дч передать сообщение, указав все известные обстоятельства, как указано в Инструкции к приказу 736.
14.1.1. Дата и время поступления заявления (сообщения).
14.1.2. Фамилия, имя и отчество заявителя.
14.1.3. Адрес места жительства (пребывания), номер телефона заявителя.
Если этого не было — у вас есть шансы обыграть данный момент. Все же без установления вашей вины привлечь вас к дисциплинарной ответственности не смогут.
Более подробно составление объяснения желательно обсудить в чате.
Вы обязаны были зарегистрировать, если он оформил сообщение должным образом, а Вам сообщил о форме фиксации сообщения. Данные заявителя Вы могли выяснить у него и дополнительно.