Жилищный вопрос

Добрый день! Инициировали проведение собрания в СНТ. В повестку собрания включили только один пункт о выборе членов правления. Действующая власть утверждает, что согласно 217-ФЗ повестку невозможно будет дополнить даже если кворум на собрании непосредственно проголосует за внесение доп.вопросов к рассмотрению. Текущий юрист который консультирует инициативную группу, говорит о проведении стихийного собрания для которого вообще не нужна конкретная повестка. В связи с этим вопрос, можно ли провести стихийное собрание и рассмотреть вопросы которые решит рассматривать сами члены СНТ или нужно менять повестку ДО собрания и знакомить с ней всех членов?

Добрый день, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: Насколько я знаю, в ТК РФ не предусмотрены штрафы за любые проступки. Но тем не менее работодатель собирается меня оштрафовать за "несоблюдение стандартов фирмы". Наниматель - ИП, работающий по франшизе. Со мной заключен договор о стажировке, трудового нет. Но в вышеописаном договоре есть строчка "В случае причинения убытков стажером исполнителю, стажер обязуется возместить причененный ущерб... " Сам штраф выдвинула управляющая компания. Вопрос: правомерны ли действия работодателя и что с этим можно сделать?

Здравствуйте, у меня к Вам вопрос. Есть квартира, у которой было два собственника, Дядя (3/4) и его племянник (1/4). Племянник подарил свою часть дяде по договору дарения. Теперь нужно уплатить налог с дарения 1/4 доли — 13 процентов от кадастровой стоимости 1/4 доли. Вопрос: Есть ли налоговые вычеты или уменьшения суммы налога для дяди? Заранее Благодарю.

Такой вопрос. Я работал на камчатке геологом до 21 года, был работающим пенсионером. В связи с чем индексации пенсии и иные выплаты не получал. Когда совсем ушел на пенсию 7.07.2021 года повышения пенсии не было. В 24 году только поехал в пенсионный выяснить в чем причина, почему нет повышения пенсии. Оказалось, что я был принят по 0,5 ставке по совместительству и для пенсионного фонда это было что я работающий пенсионер. В пенсионном сказали, что сделают запрос, чтобы меня уволили с этой 0,5 ставки и оьнадежили, что сделают перерасчет. В результате сделали перерасчет, но с только с 21.03.2024 (когда я только обратился) по 24.06.2024. Но с 2021 года перерасчетов не было, хотя обнадежили что сделают. А потом сказали, что надо подавать в суд на работодателя, посскольку меня непоавильно уволили и я числился в пенсионном все еще как работающий пенсионер. Откуда такой вопрос появляется - стоит ли подавтаь исковое зачвление? Имею ли я на что то право? И не прошел ли срок исковой давности