Нас об этом уведомили за два месяца и выдали заявления на увольнение и приём на работу в новую – переименованную и разделённую на две нынешнюю, – компанию

Супруга забрали за мелкую кражу Телефон и снял деньги с карты. Пострадавший забрал заявление моральный ущерб выплатили , а супруг уже следит под следствием уже два месяца ждет суда , сказали суд будет закрытый , но это же не правильно , это же не государственное дело и не дело совершеннолетнего что то тут не так , даже супруга не выпустили под залог до суда . Скорее всего сведит срок и не малый

Очень сложная ситуация. Отец с матерью в разводе ,есть братик 12 лет . Мать нашла себе нового мужчину и предоставляла угрозу ребенку . Отец с братом переехали ко мне в другой регион . Квартира была куплена и разделена на три доли я братик и мать . Сейчас мне приходят каждые два месяца судебные взыскания по 15-и более тысяч за жкх почему я должна платить , я понимаю что я собственник но долги эти идут от матери(я нахожусь сейчас в положении и не работаю откуда я должна платить ее долги). Не можем разобраться в этом вопросе, так же хотели бы подать на мать на алименты на ребенка

Добрый день, сын будет проходить практику на производстве, но оплачиваться она не будет. При этом ему дали заполнить анкету внешнего кандидата на приём на работу, со всеми п.д. и сведениями о родных. Законно ли это?

Здравствуйте! Меня пытались уволить (я на ТД) из-за сообщений в телеграмме, где я нелестно отзываюсь о происходящем на планёрке и своём руководителе. Была целая неделя переговоров, потому что я поняла, что увольнение было неправомерным. Лидеры сдали назад и предложили уйти по соглашению сторон с одним окладом. Также меня оклеветали и обвинили в том, чего я не совершала (слив конф.информации, токсичная среда), самое ужасно - они всем рассказывают, что я уговариваю своих подчинённых уйти вместе со мной, а этого просто не было, потому что я команде ещё ничего не рассказала. Я планирую взять оклад и уйти. Два вопроса: 1) Я планирую написать пост в нашей флудилке (120 человек) о том, что на самом деле произошло, не вдаваясь в подробности. Может ли мне быть что-то за это? Может ли это нарушить наш договор о соглашении сторон? 2) Я планирую подать жалобу в трудовую инспекцию (так как это не первое такое увольнение), есть ли у меня ещё варианты? Я хочу, чтобы работодателя проверили по всем пунктам.

Ситуация требующая разрешения очень странная. В течении 2,5 месяцев я проходил процедуру трудоустройства в филиал одной компании за рубежом. Все документы необходимые для трудоустройства отправлялись по электронной почте, на адрес корпоративной электронной почты 2 сотрудников. Было собрано грубо говоря 90% от всех нужных им документов, и процесс вдруг остановился. Т.е. они ничего не пишут мне и на мои вопросы не отвечают. Трудовой договор со мной не заключался, есть только направление на предварительный мед. осмотр. Место куда я устраивался является зарубежным филиалом компании с российской юрисдикцией и адресом регистрации в Москве, найти телефоны ввиду громоздкой структуры данной компании очень трудно, и даже поговорив с кем-то результат все тот же - процесс моего трудоустройства грубо саботируется. Мне не отказывают в работе и ничего не делают для того, что я мог к ней приступить. По моей профессии есть четкие критерии согласно которым я могу быть допущен к работе, и все они соблюдены, заключение мед.осмотра - годен к работе. Не знаю что там именно произошло, может они нашли какого-нибудь другого человека, или сократили количество рабочих мест, меня это не интересует, незачем тогда было приглашать меня. Какие у меня есть рычаги давления на принуждение организации к заключению со мной трудового договора, т.к. потрачено много времени и денег и отказываться от работы я не вижу причин.