8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После увольнения, находясь на больничном, я могу зарегистрироваться в службе занятости?

Здравствуйте!

1. Работал по срочному договору с 09.08.21 по 09.08.22, работодатель уведомил меня о прекращении со мной трудовых отношений 26.07.22 и с 30.07.22 предложил взять не использованный отпуск на 10 дней, а 09.08.22 в 15.00 подойти в отдел кадров. Я в отпуске заболел 08.08.22 и взял больничный лист. Моё увольнение состоится после закрытия больничного листа или уволят без меня 09.08.22?

2. После увольнения, находясь на больничном , я могу зарегистрироваться в службе занятости?

, Сергей, г. Екатеринбург
Елена Титухина
Елена Титухина
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 

1.Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и другого месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок регистрации безработных граждан в целях поиска подходящей работы устанавливается Правительством Российской Федерации. Указанные порядки содержат в том числе перечень необходимых для регистрации документов и (или) сведений.

0
0
0
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте! вы уже сразу после увольнения можете обратиться в ЦЗН.

Всё равно Вас не поставят в этот день на учет. Пройдет где-то 2 недели прежде чем получите статус безработного и начнете получать (начисление) пособия.

А больничный прежний работодатель должен оплатить, если заболели или продолжаете болеть в течение одного месяца после увольнения.

За август мес. работодатель еще должен уплатить за Вас как работника в Фонды мед. и соц. страхования ВЗНОСЫ .

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работал официально в организации где часть ЗП была "черная" после увольнения выплатили только "белую" ЗП
Здравствуйте! Работал официально в организации где часть ЗП была "черная" после увольнения выплатили только "белую" ЗП. В день ЗП всегда два зачисления, доказать легко через банк. Плюс пришлось покупать билеты, за свой счёт, которые не компенсировали. Обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру, все отчитались что нарушений нет.
, вопрос №3925532, Алексей, г. Москва
Медицинское право
Хотел узнать после ранение в сердце могут ли отправить обратно на СВО?
Хотел узнать после ранение в сердце могут ли отправить обратно на СВО? и после инфаркта
, вопрос №3925047, Дмитрий, г. Москва
Военное право
Можно ли после увольнения со службы по контракту и перехода на учебу в военное училище, отчислится и уйти в гражданскую жизнь?
Здравствуйте. Можно ли после увольнения со службы по контракту и перехода на учебу в военное училище, отчислится и уйти в гражданскую жизнь?
, вопрос №3924477, Анна, г. Москва
Трудовое право
На какие нпа я могу сослаться в сложившейся ситуации?
Сложилась следующая ситуация. Выход из отпуска по уходу за ребенком должен быть 18 декабря 2023г. Имеются 5 дней отпуска, которые можно взять до конца 2023 года. В отпуск иду сразу с 18.12 по 22.12. На работе положена выплата к отпуску, но получить ее нельзя находясь в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом заявление на эту выплату будет написано 18.12 (то есть я ее получу не вместе с отпускными, а позже). Я планирую увольняться. Я могу это сделать во время отпуска. Но уточните пожалуйста момент касательно нужной даты написания заявления на увольнение. Ведь если я напишу заявление раньше 18.12 или 18.12, то есть же вероятность, что сразу уволят, но тогда могут не назначить выплату. Подскажите, когда и как правильно уволиться, чтобы данная выплата сохранилась? А также подскажите, факт увольнения раньше окончания отпуска не лишает меня части отпускных? На какие нпа я могу сослаться в сложившейся ситуации?
, вопрос №3924415, Анна, г. Казань
Дата обновления страницы 08.08.2022