Какие компенсации можно получить от работодателя?

Обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика с иском к работодателю «о компенсации морального вреда в связи с гибелью близкого родственника при выполнении своих должностных обязанностей на предприятии». 

Основаниями для компенсации морального вреда являются нравственные страдания в связи с повреждением здоровья, утратой родственников и т.д. Компенсировать моральный вред можно во внесудебном порядке либо обратиться в суд. При этом требовать компенсации морального вреда можно в любом размере.

(ч. 1 ст. 151, п. 1 ст. 1064 ГК РФ; п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10; п. 5 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018).

Юля, здравствуйте!

Вам положена компенсация морального вреда, пособие на погребение, страховка ФСС, неполученная заработная плата, компенсация медицинских расходов. Возможно у работодателя был полис добровольного страхованияработников, тогда ещё и страховка по нему.

Моральный вред, скорее всего придётся взыскивать в судебном порядке, так как речь идёт о большой сумме и работодатели всегда хотят её снизить.

Если понадобится написать иск, готов сделать это за минимально-возможную сумму на нашем сайте, но мне понадобятся акт Н-1 и протокол расследования несчастного случая (их экземпляры должны выдать Вам на руки)

Добрый день!

Работодатель обязан и выплатить родственникам погибшего:

1. Зарплату, не выплаченную на момент смерти. Сделать это нужно в течение одной недели со дня получения от члена семьи или представителя погибшего работника письменного заявления на выплату и подтверждающих родство документов.

2. Компенсацию за неиспользованный отпуск. Даже прекращая трудовой договор в связи со смертью сотрудника, работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни отпуска, как того требует ст. 127 ТК РФ.

3. Больничное пособие, если после получения травмы и до смерти работник находился на больничном. Основанием для назначения выплаты считается больничный листок, предоставленный работодателю родственником или представителем покойного.

4. Пособие на погребение. Выплачивается по заявлению родственников в размере общей стоимости услуг по погребению, предоставленных согласно гарантированному перечню (ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Кроме того, закон дает право родственникам погибшего сотрудника, находившимся на его иждивении, получить выплату по страховке от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (см. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ), если случай признан страховым. Однако обращаться за пособием следует уже не к работодателю, а непосредственно в территориальное отделение страховщика — Фонда социального страхования России (ФСС). Выплата назначается на основании письменного заявления лица, имеющего право на ее получение (в данном случае — одного из членов семьи застрахованного работника), и подтверждающих документов.

Если несчастный случай на производстве, повлекший смерть работника, произошел по вине работодателя, то при наличии у умершего работника иждивенцев на работодателя может быть возложена обязанность по возмещению им утраченного заработка (п. п. 26, 33, 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).