292 УГ в отношении сотрудника,?
Здравствуйте. В какой суд подать иск на генерального директора работодателя по ст.292 УГ в отношении сотрудника,? Адрес прописки ген.директора не знаю
, Альбина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Подача исков возможна в рамках гражданско-правовых споров.
В вашем случае необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершённом преступлении — в устном или письменном виде. Одновременно необходимо предоставить документальные подтверждения совершенного преступления, если они у вас имеются.
Решение о возбуждении уголовного дела должно быть вынесено в течение 3 суток с момента принятия соответствующего заявления. При необходимости срок может быть продлён на 10 суток. В случае необходимости дополнительных мероприятий и проверки информации — на 30 суток.
При этом, по итогам рассмотрения заявления следователем (дознавателем) может быть вынесен отказ от возбуждения уголовного дела. Как правило, в случаях когда по итогам проверки не обнаружен (не подтверждён) факт и состав преступления.
После возбуждения уголовного дела следует период досудебного расследования. Его максимальный срок – 2 месяца. В рамках досудебного расследования следователь (дознаватель) производит сбор информации и сведений необходимых для доказывания виновности подозреваемого. Уголовное производство может быть закрыто в случае отсутствия достаточной информации и улик свидетельствующих против подозреваемого.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте мне предлагают пойти охранником сво с отношением на освобожденые земли с отношением могут послать воевать на первую линию?
Здравствуйте мне предлагают пойти охранником сво с отношением на освобожденые земли с отношением могут послать воевать на первую линию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Просьба подсказать насчет ответственности при подписании документов в ЭДО своей личной КЭП. На сотрудника о
Добрый день!
Просьба подсказать насчет ответственности при подписании документов в ЭДО своей личной КЭП.
На сотрудника организация оформляет доверенность на "отправку и получение" в ЭДО документов приходных и по реализации (в т. ч. УПД, счетов-фактур). Подпись предусмотрена только одна, КЭП директора в подписании документов не участвует. Сотрудник - офисный работник, сами сделки по реализации и получению товара не осуществляет.
По утверждению руководства, доверенность ограничивает полномочия данного сотрудника формулировкой "на отправку и получение документов по ЭДО", но ведь, со стороны контрагента ожидается подпись лица, отвечающего именно за саму сделку.
В таком случае сотрудник, который подписывает своей цифровой подписью, отвечает за поставку товара, несет ответственность за наличие этого товара, а также за реализацию товаров со стороны организации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защититься от угроз бывшего интернет-партнера после расставания?
Здравствуйте. Описываю сложившуюся ситуацию, которая случилась у моей подруги. Она общалась с молодым человеком , их дистанционные отношения( в интернете) носили романтический характер. Он дарил подарки сам , присылал деньги - чтобы порадовать. Так сам обозначал в переписке. Иногда делал это сам , иногда с намёком от девушки. Со временем отношения испортились. Он стал навязчив, прекратить общение не получилось. Он занимался сталкингом, писал всем её знакомым , родным, чтобы она вернулась. Она сказала, что обратиться в полицию, так как он долгое время не дает ей покоя. В ответ он стал угрожать судом за вымогательство и мошенничество с её стороны. Якобы она не хотела с ним общаться без подарков и манипулировала. Он не просит вернуть деньги. Продолжает сталкерить, написывать всем и так как общаться она уже с ним не хочет, угрожает судом. Моя подруга напугана. Как она может себя защитить и насколько такие обвинения от мужчины могут быть серьёзны, если он самостоятельно принимал решения о подарках и переводах денег? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Передает ли МЧС данные о неоформленном сотруднике в налоговую при проверке пожара?
Здравствуйте, такая ситуация - наш сотрудник проводил работы по заявке в квартире заказчика, сразу же после того как сотрудник закончил проведение работ и покинул помещение случилось короткое замыкание в переноске заказчика (удлинитель был включен в розетку, но наш работник к нему не подключался), произошел пожар в 1 из комнат, его потушили, но сейчас началось разбирательство по этому поводу и МЧС запрашивает много документов среди которых трудовой договор с сотрудником, но сотрудник у нас официально не оформлен. Подскажите передаются ли данные оо ходе проверки МЧС в Налоговую?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отказали в прохождении ввк в части, продолжил службу, в связи с отвратительным отношением командования в
Отказали в прохождении ввк в части, продолжил службу, в связи с отвратительным отношением командования в плане отпусков и просто отношении к личному составу решил вернуться к вопросу о том какую категорию должны поставить при данном ранении и можно ли списаться со службы учитывая то что при попытке поднять вопрос о прохождении ввк или обращении к юристу прозрачно намекнули что можно оказаться в штурмовом подразделении...
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.