Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

292 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
292 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Что делать, если директор сваливает недостачу на сотрудника?

Здравствуйте! Моя сестрёнка около 1,5 года работала в магазине спортивной одежды. И получала своевременно хорошую заработную плату. В этом году директор поменялся. И в магазине постоянно недостача, которую директор постоянно скрывала, проделывав свои определённые манипуляции. Моя сестрёнка решила поменять работу и уволилась в первых числах декабря этого года. Директор выдала ей часть заработной платы деньгами, а часть курткой (вещью из этого магазина). Сестрёнка носила эту куртку почти месяц. А вчера позвонила директор и позвала её приехать забрать трудовую. Сестрёнка приехала и директор ей отдала трудовую объявив, чтобы сестрёнка расплачивалась за куртку(которую дала ей в счёт з/п) наличными деньгами, сестрёнка сказала ей, что куртку отдала она сама же ей в счёт з/п, но она (директор) теперь утверждает, что такого не было, что куртку она просто украла. Директор в итоге всё вывернула так , что сестрёнка куртку взяла без разрешения (грубо говоря украла) и что в магазине ещё недостача, кроме куртки))) и теперь она повесит всю недостачу на неё! И что она заявление написала в милицию 27.12.2013 на сестрёнку. А сестрёнка уволилась 2 или 3 декабря 2013г. Как быть?! Что делать в этой ситуации?! Из милиции уже звонили. Ребёнок (сестрёнка, ей 20лет) плачет, мы с мамой в шоке. Беспредел полный! Мы пробовали поговорить с директором (её 25 лет), но она неадекватная, говорит всё через милицию будем решать у меня недостача. Что делать?! Помогите , пожалуйста!

01 Января 2014, 16:10, вопрос №335545 Юлия, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 746 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - legal services
    legal services
    Юрист, г. Москва
    • 233ответа
    • 54отзыва

    В такой ситуации действительно теоретически есть возможность возбуждения уголовного дела либо по ст. 158 УК РФ, либо по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата), учитывая, что, скорее всего, в магазине выдача куртки не оформлялась бухгалтерскими документами, ее передача в виде зарплаты обязательным взносами не облагалась, а пропала куртка получается без правовых оснований на то. 

    В полицию пригласят для дачи объяснений. Если уголовное дело уже возбуждено, то на допрос. Всё нужно пояснить как было. Есть возможность общаться с директором магазина, пригрозив, что будете писать в налоговую службу, Прокуратуру, инспекцию по труду по факту неоформления бух отчетности и неправильного оформления трудовых документов.

    Всё будет зависеть от позиции сторон и от того, какое мнение будет у полиции.

    (только, пожалуйста, не вздумайте двадцатилетнюю женщину в полиции называть ребенком и ссылаться как-то на это обстоятельство)

    01 Января 2014, 17:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Коршунов Андрей
    Адвокат, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Уважаемая Юлия.

    Факт хищения, как и факт недостачи должен подтверждаться доказательствами. Если Ваша сестра ничего не брала, то ей бояться нечего.

    Если нет договора о полной материальной ответственности, нет результатов инвентаризации, а как показывает практика их нет в 90% случаев, то бояться нечего. Но, при таком повороте дел, как Вы описываете, устными заочными консультациями Вам вряд ли удастся обойтись. Обратитесь за помощью к адвокату, чтобы он «на месте » посмотрел проблему. Скорее всего она устранится.

    01 Января 2014, 17:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats