Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранится ли она на новом месте?
Здравствуйте, возникла ситуация на работе, что при увольнении в связи с переводом мне хотят изменить должность с Ведущий инженер-технолог по МО - программист ЧПУ, на просто Ведущий инженер-технолог по МО. В связи с тем, что на новом месте такой должности нет в штатном расписании. Опасаюсь того, что на новую должность меня могут принять без сохранения заработной платы. В предложенных бланках заявлений есть только название новой должности. Подскажите пожалуйста, правильно ли оформлены заявления и как поступить, чтобы у меня были гарантии сохранения заработной платы.
P S
Также интересно, на нынешнем месте работы у меня предусмотрена квартальная премия, которая внутренним приказом была указана. Сохранится ли она на новом месте?
Семен, доброго времени.
Если должности нет в штатном, то ее предложить вам не могут.
Как вас примут, зависит от условий вашего договора с новым работодателем, ст. 56-57 ТК РФ.
Как оформлены заявления, юристы не видят и не могут судить об этом, вы могли их сюда прикрепить и сделать вопрос приватным.
Можете уточнить вопрос.
Квартальная премия предусматривается внутренними НПА. Все зависит от НПА вашего работодателя.
Прикрепите, посмотрим.
С уважением.
Добрый день, Семен!
Вряд ли Вы сможете здесь выяснить какая заработная плата у Вас будет на новом месте и в новой должности, а также что касается премий.
Это все нужно уточнять у нового работодателя. Вообще все и зарплату и премии и что будет в обязанности входить.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу или подготовка/проверка документов, то можете обращаться ко мне в чат, там мы согласуем все условия оказания этой услуги. Для того, чтобы написать мне в чат, необходимо зайти в мой профиль: pravoved.ru/lawyer/2587318/, после этого нажать кнопку «Обратиться к юристу» или «Сообщение юристу».